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网络上9.6米货车专线司机招聘是真的吗?是否真正可靠?

时间:2019-09-23 来源:www.mqgwws.cn 作者: 广州货运

  物流行业的发展提供了很多就业岗位,解决了社会就业问题,很多司机就会上网查看9.6米货车专线司机招聘信息,但是对于陌生的城市总让人有些不放心,不知招聘是不是真实或者是否是中介代发等问题。

9.6米货车专线司机招聘是不是真的

  1、看公司招人的“原动力”上网查看“公司目前的主体业务、行业新闻报道与招聘职位是否相关,(当然也会有部分滞后性)原因:其实招聘是对企业的一个很好的露出和曝光,通过面试、准备、流程,可以有效的建立起企业的专业度、企业背景信息的传播,这比发新闻什么的好用多了;试想一下你都要去面试了,肯定会对公司有一个基础的了解,这样传播的目的就达到了。

  2、招人的“岗位需求”:查看岗位描述,以及发布招聘岗位的阵列。其实大部分公司的招聘顺序是,部门缺人,通知HR,然后HR询问需求,然后发布信息,匹配简历,但随着时间的推移,简历的堆积,又或者部门通过其他渠道解决了用人问题,然后招聘信息就一直存放在那里,就会造成信息滞后、拖延。

  3、电话沟通:HR或主管电话联系你的时候,一方面是跟你约定面试时间,另一方面,还需要跟你了解一下你的基本信息,以及需求,因此在这部分,就可以提出一些疑问,可以委婉的提出,如这份工作我更想了解(晋升,收入,办公环境,公司平台……等等)进行引导,等待面试或回复,再判断。

  4、面试:面试中基本都会有两到三轮,不同公司,时间,顺序,流程,还都不太一样,主要就是在介绍清楚自己的优势之后,看看公司对你个人的定位,以及发展的规划,当然没有这些,可能就需要好好考虑一下。

避开9.6米货车专线司机假招聘的识别方法

  1、招聘单位只有手机号码和电子邮件的单一联系方式;

  2、收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金、培训费”等各种费用;

  3、告知无需任何条件可直接面试、上岗;

  4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同;

  5、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;

  6、扣押、或以保管为名索要身份证、毕业证等证件;

  7、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;

  8、非正常工作时间段预约面试、或面试地点在很偏远的地方。

  总的来说,9.6米货车专线司机招聘信息最好在网上查询当地的物流公司官网,一般都会有联系方式,可以直接电话咨询,就像广州物流公司的每通货运物流一样。专线类型多,各项设施及人员齐全,有需要可以直接联系。

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